[리버럴미디어=공미소 기자] 부천여성청소년재단 부천여성청소년센터는 2025년 청소년 연합 발대식을 개최하여 청소년·청년의 힘찬 출발을 응원했다. 이 행사는 2월 22일부터 3월 15일까지 각 활동공간에서 이루어졌으며 총 10개의 자치조직이 참여했다. 연합 발대식에 참여한 청소년과 청년은 다양한 활동 분야에서 활동하고 있는 기관 대표 자치조직으로 청소년의 눈높이에서 청소년 친화센터로 만드는 역할 수행, 사회 변화와 해결을 위한 사회참여 프로젝트 실천, 청소년이 주도하는 원미친화마을축제 기획, 청소년 문화공간 활성화를 위한 기획활동 등의 고유활동을 전개하고 있다. 참가 청소년은 “즐거운 분위기에서 센터와 자치조직에 대해 알 수 있어서 좋았고, 앞으로 우리가 즐기기만 했었던 활동을 직접 해본다는데 기대가 크다”하고 소감을 밝혔다. 부천여성청소년센터는 각 자치조직의 활동을 적극 지원하고 공동행사, 연합 캠프, 송년발표회 등을 지속적으로 추진하여 건강한 민주시민으로 성장할 수 있는 기반을 마련할 예정이다.
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천여성청소년재단이 운영하는 부천미래교육센터는 지난 3월 15일, 소사청소년센터 목일신홀에서 ‘2025 청년진로멘토 4기 위촉식’을 개최했다. 이번 위촉식은 청년진로멘토 4기를 공식적으로 위촉하고 센터의 청년 멤버십으로 소속감을 부여함으로써 멘토단의 주체성과 참여 의지를 높이기 위해 마련됐다. 위촉식에는 멘토단 45명을 비롯해 센터 관계자가 참석해 의미 있는 자리를 함께했다. 청년진로멘토단은 지난 2월 부천시 및 서울·경기권 대학생 등을 대상으로 공개 모집하여 선발됐으며, 총 45명으로 구성됐다. 이들은 향후 부천 지역 중학교를 대상으로 학과 정보와 진로 관련 멘토링을 제공하는 학교연계 진로멘토링 프로그램에 참여하게 된다. 또한 ▲역량강화교육 ▲워크숍 ▲활동공유회 등 다양한 자체 활동에도 함께하며, 연간 활동을 활발히 이어갈 계획이다. 올해는 멘토단 운영의 체계성을 높이기 위해 ‘청년진로멘토단 임원단’을 새롭게 임명했다. 임원단은 멘토단 내부의 원활한 운영과 자율적인 활동 기획을 이끄는 핵심 조직으로 활동하며, 멘토 간 결속력을 강화하고 청년들이 보다 적극적으로 활동에 참여할 수 있
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시보건소가 의료·돌봄 통합지원 시범사업의 건강 분야인 ‘통합건강돌봄사업’을 운영하며 전국 시·군의 주목을 받고 있다. 지난 18일, 수원시 등 7개 보건소와 관련 부서 공무원들이 소사보건소를 방문해 부천시의 통합돌봄 사업을 벤치마킹했다. 방문단은 부천시 돌봄지원과로부터 통합지원시스템 전반에 대한 설명을 들은 뒤, 부천시보건소가 추진 중인 ‘통합건강돌봄사업’ 운영 현황과 민간의료기관, 복지 전담 부서와의 연계 내용, 우수 사례 등을 공유하며 질의응답을 진행했다. 내년 3월 ‘의료·요양 등 지역 돌봄의 통합지원에 관한 법률’ 시행을 앞두고, 부천시보건소는 거동이 불편해 건강관리에 어려움을 겪는 부천시 거주 노인을 대상으로 통합적인 보건의료 서비스를 제공하고 있다. 이를 위해 △통합건강돌봄센터 내 전문가팀(간호사, 치과위생사, 운동지도사)의 방문 건강서비스 제공 △진료가 필요한 대상자에 대한 방문 진료 서비스 연계 △방문간호가 필요한 대상자에 대한 방문간호 서비스 연계 △재택의료센터, 치매관리사업, 방문건강관리사업, 정신건강증진사업 등 기타 보건·의료사업과의 연계를 추진하
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 18일 부천시청 소통마당에서 조용익 부천시장과 콜센터 상담사 48명이 참석한 가운데 ‘2025년 상반기 콜센터 상담사 간담회 및 정기 고객만족(CS) 교육’을 개최했다. 이번 행사는 상담사들의 업무 역량을 강화하고, 보다 전문적이고 친절한 상담 서비스를 제공하기 위해 마련됐다. 이번 고객만족(CS) 교육에서는 ‘다움심리상담연구소’ 팽혜숙 소장이 ‘감정 이해와 자존감 UP’을 주제로 특강을 진행했다. 상담사들은 감정 조절과 공감 능력 향상 기법을 배우며, 시민들에게 보다 효과적인 상담 서비스를 제공할 수 있는 방법을 익혔다. 이어 조용익 부천시장은 간담회에서 상담사들의 애로사항을 직접 청취하고, 감정노동 완화 방안, 실무 교육 확대, 업무 환경 개선 등에 대한 의견을 나눴다. 조용익 부천시장은 “콜센터 상담사들의 노고에 깊이 감사드린다”며 “앞으로도 상담사들의 전문성을 높이고 근무 환경을 지속적으로 개선하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 부천시는 이번 간담회와 CS 교육을 통해 상담사들의 전문성을 강화하고, 보다 높은 수준의 상담 서비스를 시민들에게 제공할
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 18일 ‘공간정보시스템 통합 플랫폼 구축사업’ 착수보고회를 개최했으며, 오는 6월 말까지 사업을 완료할 계획이라고 밝혔다. 공간정보시스템은 도로, 상수도, 하수도관리, 지하시설물통합정보, 항공사진 등 공간정보 데이터와 토지, 건축물, 도로명주소, 공유재산 등의 공공정보를 연계해 행정 전반에서 활용되는 시스템이다. 이번 사업을 통해 개별적으로 운영되던 5개의 공간정보시스템을 하나로 통합하고, 노후화된 운영환경을 개선한다. 또한, 공간정보와 행정 정보 데이터를 활용해 통합관리·분석·시각화할 수 있어 행정업무의 신속한 의사결정과 정책 수립이 가능해진다. 아울러, 모바일 기반 플랫폼 도입을 통해 생활편의시설, 지역아동센터, 무더위쉼터, 일자리맵, 부천8경, 부천둘레길 등 부천시만의 특화된 콘텐츠를 손쉽게 확인할 수 있도록 하는 생활밀착형 지도 서비스도 제공될 예정이다. 장정훈 부천시 토지정보과장은 “공간정보시스템은 단순한 데이터 관리에 그치는 것이 아니라, 공간분석과 예측을 통해 행정 의사결정을 지원하고 시민들에게 더욱 향상된 행정서비스를 제공하는 중요한 역할을
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 19일 부천시민학습원(누리터)에서 ‘2025년 우리동네 학습공간 업무 협약식’을 개최했다고 밝혔다. 이번 협약식에는‘더모어 커피숍’을 비롯해 13개 학습공간의 대표가 참석했다. ‘우리동네 학습공간’이란, 공방·식당·카페·작은 도서관·교육시설 등 친숙하고 가까운 지역 내 유휴공간을 학습 장소로 지정하여 시민이 언제 어디서나 근거리에서 학습할 수 있도록 공간 사용을 지원하는 사업이다. 2016년 18개소에서 시작해 올해 110개소(▲원미구 66개소 ▲소사구 33개소 ▲오정구 11개소)가 지정됐으며, 매년 실태조사 및 운영진 간담회를 통해 양질의‘우리동네 학습공간’을 운영하고 있다. 올해 지정된 ‘우리동네 학습공간’은 총 13개소다. 지역별로는 ▲원미구 10개소(글로벌홈케어, 낮은울타리정서지원센터, 내안에나무, 목조형디자인예술연구소, 므로가죽공방, 부천미래평생교육원, 비끄아트부천심곡미술학원, 스마일라이프연구소, 우현서예·캘리그라피, 이음플러스), ▲소사구 2개소(보자기연, 송내작은도서관), ▲오정구 1개소(더모어 커피숍)가 있다. 공희정 부천시 평생교육과장은 “
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 오는 24일 오후 2시 부천시청 소통마당에서 ‘미니뉴타운 시범사업’과 ‘부천형 역세권 정비사업’에 대한 주민설명회를 연다. 이번 설명회는 원도심 정비사업에 관심 있는 지역 주민을 대상으로 진행되며, 미니뉴타운과 부천형 역세권 정비사업에 대한 시민들의 이해를 돕고, 다양한 의견을 수렴할 계획이다. 시는 주민설명회를 통해 △부천시 정비사업의 문제점 및 개선 방향을 공유하고, △미니뉴타운 및 부천형 역세권 정비사업 사업설명과 공모 추진 일정 및 신청 방법 등을 안내할 예정이다. ‘미니뉴타운 시범사업’은 최소 10만㎡ 이상의 원도심 지역을 대상으로 용적률 상향 등 사업성을 개선하고, 도로와 공원 등 기반 시설을 체계적으로 확충하는 광역 정비사업이다. ‘부천형 역세권 정비사업’은 철도역 승강장 경계로부터 500m 이내 주거지역을 대상으로 종 상향 등 고밀개발을 통해 역세권의 주거지역 여건을 개선하고 원도심의 소외된 지역과 결합 정비를 통해 공원과 주차장 부족 문제를 해결하고자 하는 사업이다. 시는 미니뉴타운 및 부천형 역세권 정비사업 공모를 위해 2025년
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 17일 부천시청 스튜디오에서‘부천시 유튜브 공무원 서포터즈’의 첫 기획 회의를 열고 개성과 끼로 뭉친 공무원들이 직접 부천시 시정 홍보에 나선다고 밝혔다. 이번 기획 회의에는 부천시 유튜브 공무원 서포터즈 9명과 부천시 홍보담당관 영상홍보팀장 등이 참석해 부천시 홍보 방향과 서포터즈 운영 방안을 논의했다. ‘부천시 유튜브 공무원 서포터즈’는 공무원들의 톡톡 튀는 아이디어와 개성을 살린 시정 숏폼 영상콘텐츠를 제작해 부천시의 정책과 소식을 재미있고 친근하게 전하며 시민들과의 소통을 강화하는 역할을 한다. 또한, ▲유튜브 기획 및 출연 ▲사회관계망서비스(SNS) 숏폼·릴스 제작 ▲공무원 참여형 챌린지 및 패러디 영상 촬영 등 다양한 활동을 펼친다. ‘부천시 유튜브 공무원 서포터즈’는 지난달 부천시 소속 공무원을 대상으로 직급과 직렬에 관계 없이 모집됐다. 이들은 연말까지 시정 홍보 콘텐츠를 제작하고 다양한 홍보 활동을 펼칠 예정이다. 김영길 부천시 홍보담당관은 “재능과 끼가 넘치는 공무원들이 직접 홍보에 참여함으로써 부천시의 다양한 소식들이 시민들에게 한층 더
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 지난 17일 행정복지센터 등 시민들이 많이 모이는 장소를 직접 찾아 ‘주민신고제 불법 주·정차 신고’와 ‘주·정차 단속 알림 문자·음성 알림 서비스’를 안내하는 맞춤형 캠페인을 진행했다. 이는 기존 온라인·오프라인 홍보의 한계를 보완하고 시민들의 서비스 인지도를 높이기 위해 마련됐다. 부천시는 행정복지센터를 방문한 통장단과 민원인을 대상으로 ‘불법 주·정차 주민신고제’와 ‘주·정차 단속 알림 문자·음성 알림 서비스’를 안내했다. 아울러 신고 방법을 설명하고, 서비스 가입 신청도 받을 수 있도록 했다. ‘불법 주·정차 주민신고제’는 스마트폰 앱 ‘안전신문고’를 통해 1분 간격으로 촬영한 사진 2장을 제출하면, 현장확인 없이 과태료가 부과되는 제도다. ‘안전신문고’ 앱에서 ‘불법 주·정차’ 탭을 선택해 신고할 수 있다. ‘주·정차 단속 알림 문자·음성 알림 서비스’는 CCTV 단속 지역에 주·정차한 차량의 운전자에게 문자 또는 음성으로 이동 안내를 제공하는 서비스다. 단속 전에 사전 알림을 보내 과태료 부과를 예방하고, 자발적인 차량 이동을 유도하는 것이 목적이다.
[리버럴미디어=공미소 기자] 부천시는 오는 4월 14일부터 20일까지를 ‘건강주간’으로 지정하고, ‘생명을 살리는 행운의 손’을 주제로 심폐소생술(CPR) 교육을 운영한다. 심폐소생술 교육은 4월 14일부터 17일까지 부천시청과 각 구청에서 실습 중심으로 진행된다. 참가자는 기본적인 심폐소생술 방법과 자동심장충격기(AED) 사용법을 배우게 되며, 실습 교육을 마친 시민에게는 수료증이 발급된다. 또한, 4월 16일에는 보건의 날을 맞아 ‘올바른 심폐소생술 교육’ 건강강좌와 건강 캠페인이 함께 진행될 예정이다. 교육은 사전 예약제로 운영되며, 부천시민 누구나 참여할 수 있다. 참여를 원하는 시민은 교육 전날까지 QR코드를 통해 온라인으로 신청하면 된다. 교육은 구별 최대 30명까지 선착순 모집하며, 신청이 마감되면 접수가 종료된다. 부천시는 이번 교육을 통해 시민들이 응급 상황에서 침착하게 대처할 수 있는 역량을 키울 것으로 기대한다. 특히, 심정지 환자 발생 시 초기 대응이 중요한 만큼 실질적인 도움이 될 것으로 보인다. 김은옥 부천시보건소장은 “이번 심폐소생술 교육이 시민들의 응급 대응
[리버럴미디어=공미소 기자] 유한대학교는 3월 17일 ‘제47주년 개교기념일’을 맞아 유재라관 회의실에서 장기근속 교직원을 대상으로 시상식을 개최했다고 밝혔다. 이날 시상식에서 유한대학교는 대학 발전에 기여한 장기근속 교직원들의 공로를 기리며 표창을 수여했다. 이날 시상식에서 △30년 근속상(2명) 박은주 교수, 김옥규 직원 △20년 근속상(5명) 이석원 교수, 조문환 교수, 황규대 교수, 서수연 직원, 황광석 직원 △10년 근속상(10명) 박무일 교수, 선경섭 교수, 심효선 교수, 윤소현 교수, 이동수 교수, 이성현 교수, 정현정 교수, 지경숙 교수, 한재술 교수, 홍상완 교수 등 총 17명의 교직원이 장기근속상을 수상하며, 오랜 기간 대학의 발전을 위해 헌신한 노고를 인정받았다. 김현중 총장은 “유한대학교가 곧 50주년을 맞이하는 역사 속에서, 여러분들은 학교 발전을 위해 각자의 자리에서 성실히 노력해왔다”며, “앞으로도 학생들의 성장과 학교의 발전을 위해 최선을 다해 주시길 바란다”고 당부했다. 한편, 유한대학교는 설립자 유일한 박사의 정신을 바탕으로 노사문화 정착과 상호협력 및 소통 강화를 위해 다양한